採用の流れ flow

採用の流れについて

エントリー(マイページ登録)

今後のイベント情報や応募方法についてはマイページにて情報公開しています。まずはサーラグループのマイページへの登録をお願いします。※エントリーはサーラグループ共通となります。詳細はサーラグループ採用情報ページをご覧ください。

限定動画も公開中!

マイページでしか見られない動画コンテンツは要チェック。SBSをより深く知ることができます。

イベントに参加

サーラグループ合同でのオンライン会社説明会やSBS単体でのインターンシップなど、各種イベントを開催予定です。マイページから申し込みが可能ですので、ぜひご参加ください。

ここでしか聞けない情報が満載!

ご応募にあたり説明会への参加は必須ではありませんが、ホームページ等では紹介しきれない情報をたくさんお伝えします。質問も大歓迎ですので、ぜひご参加ください。

応募

エントリーシートの提出、Webテストの受検をそれぞれ期日までに完了してください。※応募はサーラグループ共通となりますので、詳細はサーラグループ採用情報ページをご覧ください。

エントリーシート・Webテスト選考

エントリーシートの内容およびWebテスト結果をもとに選考させていただきます。選考に通過された方のみ、採用担当者より面接選考のご案内をいたします。

一次面接

マネージャー、採用担当者による個人面接を行います。

質問をして頂いても大丈夫です。

学生の方からも質問をしていただける時間を設けています。入社後にミスマッチが起こらないよう、確認しておきたいことやわからないことがあれば質問をしてみてください。

二次面接(最終)

社長、マネージャー、採用担当者による個人面接を行います。

ビジョン相互共有の場でもあります。

社長から仕事の内容や会社の将来のビジョンについて改めて説明させていただきます。入社後、長期的に良好な関係を築くためにも、疑問や不安はぜひこの場で解消していただきたいと考えています。